Référent / Animateur prévention Présentiel

• Admission sans disposition particulière

Article L4644-1 : l'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Article R4121-1 : l'employeur consigne et met à jour dans le DUERP l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, avec un inventaire par unité de travail, incluant les ambiances thermiques.

Programme

Programme détaillé

• Rôles et missions du référent prévention
• Les enjeux humains, organisationnels, économiques et réglementaires
• Le mécanisme d'apparition du dommage
• Le dommage, le risque, les accidents du travail, les maladies professionnelles, le trajet, la prévention, la protection et la réparation
• Anatomie, physiologie et pathologies
• Les différents systèmes et les atteintes liées au travail
• Les TMS : définition et facteurs de risques
• Analyse d'une situation de travail
• ITAMAMI (Individu, Tâche, Matériel, Milieu) ou QPCQQCO (Quoi, Pourquoi, Comment, Quand, Qui, Combien, Où)
• Recherche de pistes de solutions à partir des causes, en agissant sur les facteurs de risques et à l'aide des principes généraux de prévention
• Outil de hiérarchisation des pistes de solutions et plan d'action
• Le groupe projet
• GPS et ST (Grille de positionnement en santé et sécurité au travail)
• Analyse des accidents du travail
• La démarche de prévention
• Note de cadrage
• Le DUERP comme outil de suivi de la démarche de prévention

Étude de cas consistant à diagnostiquer les risques d'une situation de travail, à proposer un plan d'actions de prévention et à définir des indicateurs de suivi, appréciée selon une grille de critères.

Attestation de fin de formation.