Prévention des Risques Psychosociaux (Employés) Présentiel
Dernière mise à jour : 02/02/2026
Objectifs de la formation
- Identifier les différentes formes de RPS (stress, violences internes et externes).
- Comprendre les obligations réglementaires liées à la prévention des RPS.
- Repérer les signaux d'alerte.
- Connaître les relais internes et externes.
- Être en mesure d'adopter un comportement favorisant la prévention.
Public visé
Salariés et agents souhaitant mieux comprendre les risques psychosociaux et contribuer à leur prévention au sein de leur structure.
Prérequis
Aucun.
Informations sur l'admission
L'ouverture du stage est soumise à un seuil minimum de 4 inscriptions. S'il n'est pas atteint, la session peut être reportée ou annulée.
En intra entreprise : 4 personnes minimum. 12 personnes maximum.
En intra entreprise : 4 personnes minimum. 12 personnes maximum.
Description
PROGRAMME
- Définition des RPS : stress, violences internes, violences externes
- Origines et facteurs de risques (6 facteurs Gollac)
- Conséquences pour les individus et les structures
- Cadre réglementaire : obligations de l'employeur et du salarié
- Enjeux de la prévention : santé, climat social, performance
- Signaux faibles et lanceurs d'alerte
- Présentation des relais internes et externes
- 9 conseils pour agir
- Activités d'application, études de cas, échanges de pratiques
Durée : 7h
Modalités pédagogiques
Formation collective en présentiel.
Alternance d'apports théoriques, d'activités participatives, de mises en situation, et d'outils Ludo-pédagogiques.
Alternance d'apports théoriques, d'activités participatives, de mises en situation, et d'outils Ludo-pédagogiques.
Modalités d'évaluation et de suivi
Nature de la sanction : Certificat de réalisation.