Comprendre les mécanismes des RPS et leurs conséquences.
Identifier les situations à risques et adopter une posture préventive.
Savoir mobiliser les relais internes et externes.
Intégrer les RPS dans la démarche DUERP et les pratiques managériales.
Public visé
Managers, chefs de service, encadrants de proximité souhaitant renforcer leur rôle dans la prévention des RPS.
Prérequis
Aucun.
Informations sur l'admission
L'ouverture du stage est soumise à un seuil minimum de 4 inscriptions. S'il n'est pas atteint, la session peut être reportée ou annulée. En intra entreprise : 4 personnes minimum. 9 personnes maximum.
Description
PROGRAMME
Historique et cadre réglementaire des RPS
Obligations légales de l'employeur et du manager
Facteurs de risques (6 facteurs Gollac)
Définition et typologie des RPS (stress, violences)
Enjeux de la prévention
Activités d'identification et d'analyse de situations
Conséquences des RPS sur les individus et la structure
Les 3 niveaux de prévention
Détection des signaux faibles et rôle du manager
Cartographie des relais internes/externes (SPST, IPRP, APESA, etc.)
Mise en situation de management face aux RPS
9 conseils pour agir – mise en pratique dans son contexte professionnel
Élaboration d'un mini plan d'action
Durée : 7h
Modalités pédagogiques
Formation collective en présentiel. Alternance d'apports théoriques, d'activités participatives, de mises en situation, et d'outils Ludo-pédagogiques.
Modalités d'évaluation et de suivi
Nature de la sanction : Certificat de réalisation.
Formateurs
SPERZAGNI Franck
Santé et Sécurité au travail
Directeur Responsable pédagogique Conseiller en formation Formateur en Santé & Sécurité au travail Chargé de prévention
Cette formation n'est pas programmée actuellement ou est en cours de programmation pour les prochaines semaines. Afin d'en savoir plus sur les nouvelles dates, veuillez nous contacter au 41.02.10 ou à contact@afc-spm.com